HR Digitisation is reimagining Human Resources for a digital world

Digitalizacija ljudskih resursa

Preobrazba ljudskih resursa za digitalni svijet.

Dinamičan tim ljudskih resursa ima ključnu ulogu u postizanju uspjeha. No za ručnu obradu papirnih datoteka o zaposlenicima potrebno je mnogo radne snage – čime se troše vrijeme i novac.

Ručni procesi obrade dokumenata ljudskih resursa mogu usporiti poslovanje, a arhive papirnih dokumenata skup su i neučinkovit način pohrane informacija o zaposlenicima.

Prednosti digitalizacije ljudskih resursa

Benefits Benefits

Smanjite troškove rada

Uštedite novac organiziranjem i digitaliziranjem radnih procesa

Benefits Benefits

Ubrzajte odgovore

Pomozite zaposlenicima ljudskih resursa da rade brže i bolje kroz automatiziranje procesa

Benefits Benefits

Poboljšajte vidljivost

Steknite bolji analitički uvid u zastoje i podatke ljudskih resursa

Benefits Benefits

Postignite sukladnost

Ojačajte zaštitu tako da centralizirate pohranu podataka o zaposlenicima

Demonstracija snage prestanka upotrebe papira

Demonstrating the power of going paperless with Canon’s HR Digitisation
Canonov upravitelj slučajevima ljudskih resursa pružio je alate i funkcije za transformiranje načina na koji radimo.

Marco Trucchia

Direktor odjela za ljudske resurse, Canon Italy

Izazov

Tim ljudskih resursa tvrtke Canon Italy trošio je previše vremena i novca na obradu papirnih dokumenata pa je htio pronaći brži način obrade podataka o zaposlenicima. Osim što ometa zaposlenike u vrjednijim zadacima, ručna obrada dokumenata o 900 zaposlenika pretvorila je ljudske resurse u birokratsko središte troška.

Demonstrating the power of going paperless with Canon’s HR Digitisation
HR Digitisation is a fast and flexible way to manage employee information digitally

Rješenje

Tvrtka je shvatila da je odgovor na problem Canonov upravitelj slučajevima ljudskih resursa – brz i fleksibilan sustav za obradu dokumenata koji zaposlenicima omogućuje digitalno upravljanje podacima o zaposlenicima.

Prednosti

Pretvaranjem papirnih dokumenata u digitalni format, odjel za ljudske resurse smanjio je vrijeme administracije za 15 % – povećavajući produktivnost i moral zaposlenika. Osim toga, analitičke i sigurnosne funkcije sustava timu su pružile veću kontrolu nad podacima – to je pomoglo u održavanju zapisnika ažurnima i sukladnima.

HR Digitisation’s analytic and security features gave the team more control over its data

Istražite kako digitaliziranje ljudskih resursa može transformirati način poslovanja.


RAZGOVARAJTE S NAŠIM TIMOM

Kako funkcionira

Uštedite vrijeme i novac pomoću naših inovativnih digitalnih alata za ljudske resurse

Slična rješenja

Istražite više